勞動合同法培訓(PPT 66頁)

主要內容
勞動合同法講座
勞動合同法特點
加重企業違法成本
勞動合同的訂立
勞動合同的內容和條款
勞動合同期限
無效勞動合同
勞動合同的變更
勞動合同的解除—試用期
勞動合同的解除—協商一致
勞動合同的解除——員工單方解除
勞動合同的解除—企業單方解除
勞動合同的解除—企業不得解除
勞動合同的終止
勞動合同終止
勞動合同解除或終止後雙方義務
經濟補償金
經濟補償金的支付舉例
勞動者的賠償責任
競業限製
專項培訓
企業的應對措施
規章製度的規範化
規章製度的規範化—舉例
梳理用工模式
規範化企業違規行為---工資
規範化企業違規行為---社會保險
規範化企業違規行為---工衣費用
案例一：員工辭職理由不當,賠償企業損失。
案例二:企業審批大意,補償員工
案例三:企業錯失先機,補償員工

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