勞動合同法知識講座培訓(PPT 57頁)

主要內容
一、目前我國勞動法律法規政策體係
二、重點勞動合同問題講解
勞動關係的權利和義務:
勞動合同必備條款:（關聯條款第十七條）
必備條款的變化:
三、新《勞動合同法》的幾大特點給我們的勞資管理帶來了新的要求
特點一：規章製度製定程序愈加嚴格
特點二：用人單位不簽勞動合同將麵臨強大罰則
特點三：引導用人單位訂立長期或無固定期限勞動合同
思考：華為員工大規模辭職事件我們關注些什麼？
特點四：嚴格界定出資培訓並限製違約金的適用範圍
特點五：用人單位單方解除勞動合同將有更多法定條件
特點六：勞動合同解除或終止經濟補償總體成本增加
特點七：對勞務派遣的規範與限製
特點八：防止試用期成“白用期”加大對勞動者保護力度
給企業的八個管理小知識:

..............................