勞動法律常識(PPT 153頁)

主要內容
第三章 勞動法律常識
一、勞動關係概述
一、勞動關係的概念
二、勞動關係的特征
三、勞動關係與類似關係的聯係與區別
3.承攬關係
二、勞動合同的內容和效力
二、勞動關係與勞動合同
（二）用人單位不簽書麵勞動合同的法律後果
（三）勞動者不簽書麵勞動合同的法律後果
（四）未簽書麵勞動合同是勞動關係是否成立的判斷依據
2.可參照的憑證
第三節 勞動合同的條款
第四節 勞動合同的期限（勞動合同的種類）
第四節 勞動合同的效力
二、勞動合同無效的法定情形
三、勞動合同無效的法律後果
四、勞動合同的變更
一、概念
二、變更方式和變更條件
（二）單方變更勞動合同
1.勞動者不能勝任工作的
2.醫療期滿勞動者不能從事原工作
三、勞動合同非依法變更的後果
五、勞動合同的解除
1.協商解除勞動合同
2.用人單位解除勞動合同
一、過錯性解除勞動合同
二、非過錯性解除勞動合同
三、經濟性裁員解除勞動合同
四、違法解除勞動合同的後果
第三節 勞動者解除勞動合同
二、員工即時解除勞動合同
第四節 離職手續的辦理
第六章 勞動合同的終止
第七章 經濟補償金和賠償金
第一節 經濟補償金
第二節 賠償金

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