公司法律風險防範之用工篇(PPT 36頁)

主要內容
公司法律風險防範之用工篇
案例一、用工單位退回勞動者被認定違法
1、某能源公司采用勞務派遣用工形式是否合法？
2、勞務公司招聘程序及資料簽署是否合法？
3、某能源公司將張某退回勞務公司是否合法？
4、勞務公司解除勞動關係的實體及程序是否合法？
案件處理的切入點及裁決結果
“案例一”引發企業的思考
案例二、簽訂勞動合同，仍支付雙倍工資！？
簽訂勞動合同，仍支付雙倍工資
案例三、HR經理失職，嚴重違紀被辭退
總部介入調查，認定嚴重違紀
適用法律分析
上述案例的反思與啟示
二、最高院關於審理工傷保險行政案件若幹問題的規定
《最高院關於審理工傷保險行政案件若幹問題的規定》解讀
第三人侵權的工傷，雙賠！？
錯誤工傷認定在訴訟中的更正與處理
三、企業用工風險的係統預防
用工法律風險防範產品之服務流程
為企業預防用工法律風險是我們的責任！

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