集體合同樣本(doc 40頁)

內容摘要
為構建和諧勞動關係，維護企業和職工雙方合法權益，促進企業持續健康發展，根據《勞動合同法》、《集體合同規定》、《工資集體協商試行辦法》等法律法規，結合內蒙古自治區企業工資指導線、18新利真人网 市場工資指導價位及本企業實際，我方擬同你方進行年度第次工資集體協商。
為使協商工作順利進行，提出如下建議：
一、協商的時間、地點
1、協商時間：建議於年月日進行首次協商，並根據協商進展確定下次協商時間，但最後一次協商時間不宜超過年月日。
2、協商地點：建議在進行。
二、協商的主要內容
1、工資分配製度、工資標準和分配形式；
2、職工工資總額、工資水平和調整幅度；
3、企業最低工資標準、勞動定額及工時工價標準；
4、加班工資、獎金、津貼、補貼標準和發放辦法；
5、節假日、年休假、婚喪假和婦女孕期、產假、哺乳期等期間工資待遇及依法參加社會活動期間的工資待遇；
6、高寒高溫等艱苦崗位及有毒有害作業場所崗位的補貼；

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