某機場飲食服務有限公司外派人員管理製度彙編(DOC 31頁)

第一章 總則 1
第二章 兼職外派人員的管理 2
第一節 兼職外派人員的任職資格 2
第二節 兼職外派人員的任免程序 3
第三節 兼職外派人員的工作職責 5
第四節 兼職外派人員的薪酬福利 6
第五節 兼職外派人員的述職與績效評價 6
第六節 對兼職外派人員的指導與支持 7
第三章 專職外派人員的管理 8
第一節 專職外派人員的任職資格 8
第二節 專職外派人員的任免程序.....9
第三節 專職外派人員的工作職責.....12
第四節 專職外派人員的薪酬福利.....14
第五節 專職外派人員的述職與績效考核.....14
第六節 對專職外派人員的指導與支持.....16
第七節 專職外派人員的獎懲.....17
第八節 專職外派人員的職業操守.....17
第四章 附則.....18
附錄.....19
附錄一 外派董事、監事述職標準.....19
附錄二 外派董事、監事年度考核評價表.....20
附錄三 外派中高層管理人員年度考核評價表.....23
附錄四　外派董事工作考核指標定義表.....27
附錄五　外派監事工作考評指標定義表.....28
附錄六 外派人員能力素質評價表.....29
第一章 總則
第一條 .....目的
為了明確北京機場飲食服務有限公司（以下簡稱“公司” ）
外派管理人員的管理關係和有關權利、義務和責任，統一公司外派人員管理政策，
為他們提供良好的政策保障和支持，以使他們能夠全力以赴地投入新的工作，
根據《中華人員共和國公司法》等有關法規要求，結合公司的實際，特製定本製度。
第二條 .....適用範圍
(一) .....本製度適用於因公司對外投資法定要求或投資合同
約定而形成的由公司以股東身份向被投資企業推薦的各類外派管理人員。
(二) .....出於個人意願，要求進入公司下屬子公司工作的公司員工不屬於
公司外派管理人員，按照離職辦理相關手續。如果將來該類員工希望回公司工作，
公司在有合適崗位的情況下可以單獨考慮辦理回聘手續。
第三條 .....概念解釋
外派管理人員：根據公司管理的需要，
因公司對外投資法定要求或投資合同約定而形成的由公司以股東
身份向子公司推薦的各類管理人員，統稱外派管理人員（簡稱外派人員），
具體包括子公司的董事、監事、財務總監、總經理、副總經理等中高層管理人員。
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