服裝品牌經銷商培訓的難點探解(DOC 7頁)

1、知識層次的差異所引起的理解力的不同；
2、專業素養的差異所引起的認知力的不同；
3、區域消費的差異所引起的關注力的不同；
4、經營方式的差異所引起的執行力的不同；
5、培訓體製的缺乏所引起的重複、低效勞作；
6、講授者技能的差異所引起的培訓效力的不同；
¨實戰講師授課，理論經驗結合；
¨認清受訓主體，獲取興趣話題；
¨訓後跟蹤調研，了解應用信息。
¨長久係統編排，建立受訓體係；
中國地域廣大，因經濟收入的不同、
季節變化的不同以及著裝文化理解不同，
也就造成了不同區域的消費者在服裝消費方式及購買需求上的變化
。服飾品牌企業的經銷商團體來自五湖四海，
對於受訓期較短的培訓課程講師不可能針對個案進行詳細講解
，為了更好的麵向大多數受訓者難免會在課程設置上傾向於理論化及戰略化，
出現講述內容與實際應用方式上的出入，
這也就造成了經銷商在集中式培訓過程中感覺的“虛、假、空”現象的深層原因。
從事服裝經銷領域的從業人員，由於其在教育水平與社會閱曆方麵的差異性
，導致了培訓過程中對培訓內容理解能力的不同。如對“終端信息管理
..............................