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某地產公司企業文化與福利製度培訓教材(PPT 58頁)

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房地產製度表格
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相關資料:
地產公司, 公司企業文化, 福利製度, 製度培訓, 培訓教材
某地產公司企業文化與福利製度培訓教材(PPT 58頁)內容簡介
企業文化的四個維度
第三部分
綠色 —象征環保概念 房屋形狀 —主業是房地產 大寫A —全力進取
,精益求精 三角型 —多元化、穩定性 AGILE —雅居樂英文開頭字母A
? —注冊商標,品牌受法律保護
企業精神----遠見 心建 共建
遠見:著眼於企業健康穩健的持續發展,
並且以客戶的長遠利益為依歸,致力滿足客戶追求卓越品質生活的要求;
心建:重視每一個員工的貢獻,真誠與每一個合作夥伴攜手開拓,
務求為每一個客戶建造夢想的家園;
共建:肩負社會責任,與社會各屆共同締造和諧社區,
實現屬於每一個人夢想中的未來。
用人理念
職場紀律
1.工作紀律
1.1準時上下班,各司其職,保持辦公室安靜。
1.2上班時間不閱讀與工作無關的書報,不瀏覽與工作無關的網頁,不處理私人事務。
1.3不隨意翻閱他人文件,未經許可不進入他人辦公室。
1.4準時參加各類會議、培訓、員工活動。
1.5服從公司工作分配和上級工作安排,不私自調班、調休。
1.6下班時,須整理辦公用品或工具,關閉空調、
照明電源及其他辦公設備。下班後,不在辦公室處理私事或逗留。
2.廉政與保密
2.1 在公司任職期間,不得兼職。
2.2 廉潔奉公,忠於職守,不利用職權或職務上的影響謀取不正當利益。
2.3謹慎處理供應商、施工單位和投標單位等利益相關者的宴請、娛樂活動。
2.4除本職日常業務外,未經公司授權或批準,員工不能從事下列活動:
(1)以公司名義考察、談判、簽約;
(2)以公司名義提供擔保、證明;
(3)以公司名義對新聞媒介發表意見、消息;
(4)代表公司出席公眾活動。
2.5員工應對公司商業秘密承擔保密責任:
(1)公司一切未經公開披露的信息均屬商業秘密,掌握信息的職員,不得以任何方式泄露。
(2)員工薪酬屬於個人隱私,其他人不得詢問、議論。
(3)員工接受其他機構/個人的邀請進行演講、研討或授課,
如果涉及公司業務或經營管理的內容,必須獲得公司審批。
(4)重要文件要放入抽屜上鎖。
(5)其他日常工作中的保密事項,遵守公司《保密製度》的有關規定。
3.職業禮儀
3.1上班時間衣著大方得體;
3.2有製服者要按規定著裝並保持衣冠整潔;
3.3進入辦公區域,須佩戴工作證;
3.4不留怪異發型,頭發保持整潔;
3.5不佩戴誇張的首飾,不濃妝豔抹;
3.6與上司、同事、客戶相遇,不管是否認識都應問好或點頭致意;
3.7使用電話注意簡單明了,要自我介紹、確認內容、並禮貌地結束;
3.8接聽領導工作安排電話,要做好記錄,並按要求及時處理、及時反饋;
3.9代接同事電話時,要做好必要記錄並及時轉達;
3.10辦公時間離開工作崗位,應與同事交代去向及緊急聯係方式;
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