服裝商場管理製度彙編(DOC 7頁)

一試用轉正
七薪金製度
三編更方法
二考勤管理
五調職?離職製度
八失貨賠償製度
六工作製服
上班女員工必須畫淡妝。
下班離店，必須相互檢查方可離店，
並檢查所有店外物品和道具是否收齊並檢查是否關了電源。
不能確認具體失貨日期時，按照全體員工的：
嚴禁在店鋪粗鹽一粗言穢語，跳躍。大聲叫囔和唱歌。
依傍貨架等有損店鋪形象的行為。
除緊急情況下店鋪電話不得做私人用途。
嚴禁破壞和盜竊行為，如在店鋪拾獲任何財物，
須交給當班店長處理，違者公司保留送交警方處理的權利。
交還所有領用工具，通訊器材物品及所發放的地任何資料等物品；
管理人員離任應向繼任或同事交待清楚所有工作。
全勤獎：凡正式員工，在當月未請假，也未發生遲到早退。
曠工及私自外出者，給予元全勤獎勵
加班累計補休，病假事假申請不可以做為離職的代通知行為。
員工製服款先從員工薪金扣除，滿一年者予以報銷一半。
員工必須服從公司有關職務調配。
員工離開店鋪前，須主動讓當班店長或其他員工檢查隨身攜帶物品，
離開後一般不允許再返回貨倉，
如有特殊原因需要返回貨倉，必須將隨身攜帶物品寄放在收銀台
因觸犯店管理製度或失職，公司將視情節輕重，
給予必要的處分，直至辭退而無須作任何補償。
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