某電子股份有限公司18新利真人网 體係建議報告(ppt 80頁)

某電子股份有限公司18新利真人网 體係建議報告
導讀
外部專業技術人才供給不足的情況短期內不會發生大的變化
競爭對手正持續加大著人才引進的力度
其中，東方電子的18新利真人网 開發將會在一段時間內保持很強的競爭力
而且，濟南IT企業的薪酬水平、薪酬結構等激勵模式也牽製著部分人才的注意力
導讀
外部公平性、內部公平性和自我公平性間的矛盾
單一晉升軌道與多種發展需求間的矛盾
人才浪費與人才缺乏間的矛盾
所以，我們要結合內外部特點，從係統的角度去考慮如何吸引人才、留住人才和發展人才
導讀
電力自動化行業的關鍵成功因素決定了某近期需求的主要人員類型
為此某應該優先引進電力係統自動化需要的專業人才和複合技能型人才
首先明晰關鍵技術人員的主要需求類型
同時關注關鍵技術人員的來源和要求
關鍵技術人員的來源和要求(續)
其次，對銷售人員的技術要求主要集中在應用軟件部分
而且銷售人員的招徠應盡快由地域院校擴張到全國各大高校，擴大優秀人才的獲取範疇

..............................