服裝企業怎樣走出家天下(doc 6頁)

家族企業管理模式的弊病也難以造就真正的精英，無法獲取相應的工作職權，無法發揮其能力。正如新希望集團董事長劉永行所說："家族企業最大的弊病就在於社會精英進不來，幾兄弟都在企業的最高位置，外麵有才能的人進不來，而且一家人的思維方式多少有些類似，沒有一個突破點，大家各有各的想法，要決策某件事就很難，容易耽誤商機，"從而使企業無法獲得新鮮的血液，來壯大自己的管理隊伍。僵化的管理製度，使企業喪失了在市場博弈的戰鬥力。
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