某房地產顧問公司職員手冊(doc 32頁)

某房地產顧問公司職員手冊目錄:
第一章 總則
第二章 勞動合同
第三章 薪金
第四章 入職引導
第五章 工作紀律
第六章 職務行為準則
第七章 福利
第八章 獎勵與處分
第九章 培訓與發展

某房地產顧問公司職員手冊內容簡介:
第一章 總 則
第一條 本條例根據國家有關法規以及公司章程，就公司人事管理的基本事項而製定，為職員提供有關權利、責任和義務的詳盡資料。
第二條 本規定適用於經公司批準錄用的所有職員。
第三條 本公司職員的聘用、試用、報到、職務、任免、調遷、解職、服務、給假、出差、考核、獎懲、待遇、福利等事項皆按本規定辦理
第四條 本公司各級員工，均應遵守本規則各項規定。��
第二章 勞動合同
第一條 為確立公司與職員的勞動關係，明確雙方的權利與義務，公司實施全員勞動合同製管理。
第二條 適用範圍：職員在公司期間，均需與具有法人資格的所在公司訂立勞動合同，確立勞動關係。
第三條 合同期限：勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限。在同一用人單位連續工作滿十年以上，公司與職員雙方同意續簽勞動合同的，職員可以提出與公司訂立無固定期限的勞動合同。
第四條 合同簽訂、續訂、變更和解除：
1、新入職的職員，公司將在職員試用考核通過後與其簽訂勞動合同。
2、對於有固定期限的勞動合同，公司與職員雙方同意在勞動合同期滿後續簽勞動合同的，應在原合同期滿前三十日內重新訂立勞動合同。
3、公司與職員雙方經協商同意，可以變更或者解除勞動合同。

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