某房地產公司的文化係統介紹(doc 5頁)

某房地產公司的文化係統介紹內容摘要：
一、公司文化係統簡介
有風格和特色才能競爭。
?區別的原則
?長期連續的原則
二、公司文化的功能
公司文化具有多種功能：
1、導向功能：
公司的各部和公司每一個員工既有相同的目標，也存在不同的目標，公司文化就是在一麵旗幟下統一整個公司和全體人員的行動方向，
2、約束功能：
通過建立共同的價值體係，形成統一的思想和行為，對公司中每一員工的思想和行為都具有約束和規範作用。使公司員工達到協調行為，自我控製。
3、凝聚功能：
使公司各方麵的力量凝聚起來，同舟共濟。
公司的成員，既有共同的利益，也有不同的利益，但公司文化會使大家認清共同的利益大於各自的一已利益。公司的利益，是共榮共存的根本利益。
4、統一語言：
有沒有共同語言是人與人能否結合在一起的關鍵因素之一，有利益而無共同語言，結合不會緊密。
公司文化所形成的共同語言，為全體員工創造了和諧的工作環境。
許多人就是為了這個共同語言放棄了其它不熟悉的公司更高的職位和機會。
5、輻射功能：
樹立良好的公司形象，對社會公眾產生巨大影響，構成社會文化的一部分。
三、公司文化的基本內容
（一）公司的理念係統
1、公司環境：
包括內部環境和外部環境。
內部環境是公司員工的工作環境；環境優美、舒適、典雅。員工在此工作引以為榮。
外部環境是公司在社會中的地位、形象和聯係；
“公司與政府有著良好關係，在社會上樹立了品牌的形象，與全國各地的發展商有著緊密的業務往來”。
2、公司目標：
它確定了公司的發展方向，也決定了公司成員成長和發展的目標。
（1）未來的目標：立足xxx廣場的開發建設及經營管理，致力於多元化物業經營管理的發展。
（2）我們的現狀：

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