醫藥保健品銷售經理管理手冊(doc 75頁)

醫藥保健品銷售經理管理手冊內容簡介：
　　銷售經理的結局永遠是失敗，這是一個現實的問題，因為你是一位高級的雇員，而不是老板，你的工作業績，永遠滿足不了他的期望，想的總是比你做得容易得多，因此你不必傷感，你必須擺正自己的位置，要有點道家思想“平和，順其自然”想法，一定不能刻意地對待那個位置。
管理人員的工作是隨著時代而變化的，以前掌握的知識和技術漸漸地變得陳舊了，應該不斷地學習新的知識和技術，使自己不斷地得到提高。這種進取心越強，對現狀越不滿足，要進行自我啟發，努力掌握更高的知識和技術。
作為管理人員，首先應該注意是否有自我管理的能力。如果管理人員有了什麼過錯，就會被人指責為“他沒有管理能力”。對管理人員進行教育的中心課題，是提高管理能力。人的行動是受品德和性格左右的，管理人員應該具有管理人員的品德，這是不容輕視的問題。也就是說，要研究管理人員應該具有什麼樣的品德，明確必要的品德，使管理人員掌握它，用於“自我改造”。
中層管理人員是第一線指揮者，作為指揮者忘掉自己的使命，放棄自己的任務就無法率領下級進行工作。有堅強使命感的人，無論什麼時候都能很好地認識管理人員的作用，擔負起自己的使命和任務。
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