某建築工程公司總體改製方案書(ppt 65頁)

某建築工程公司總體改製方案書目錄：
一、改製方案要解決的問題
二、產權製度由國有向民有變遷
三、打下企業發展的製度基礎
四、改製的模式
五、讓有經營能力的國企經營者控股.....

某建築工程公司總體改製方案書內容簡介：
增量是指在存量之外的增加。我們可以通過有活力、有效率的增量發展以及增量同存量的競爭來逐步達到改革的目的。存量資產是指4公司現存的國有資產，增量資產是新募的股本。海建現存的員工是存量，新進的高素質人才是增量。4公司原來的職位和利益配置方式是存量，新的利益配置方式是增量。股權激勵主要對企業經營者和少數高級管理人員有作用
而對一般管理人員和職工沒有作用。
股權激勵是一個公司激勵製度的核心，不同的股權配置會有完全不同甚至相反的結果。

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