蒙牛昆山地區管理手冊(ppt 81頁)

蒙牛昆山地區管理手冊目錄：
一:部門的劃分
二:公司整體的組織架構
三:各部門的流程及規章製度
四：所需支持

蒙牛昆山地區管理手冊內容提要：
三:各部門的流程及規章製度
公司基本規章製度
一：日常考核
1：員工每天必須準時上班，不得以任何理由遲到，早退
2：上班時間：8：00 下班時間5：00
3：出現遲到或早退情況，主管（機長） 級以上人員負激勵20元/次，其他人員負激勵10元/次；月累計三次者降為試用,累計超過五次(含五次)者給予解聘處理；
4：無故未上班或遲到半小時以上，主管（機長）級以上人員負激勵30元/次，其他人員負激勵20元/次；月曠工累計三次者給予解聘處理；
5：員工上班執行“簽到”原則，遲到者也必須執行簽到程序，不準漏簽、代簽，如漏簽，如對主管級以上人員負激勵20元/次，其他人員負激勵10元/次；出現代簽情況，給予代簽人負激勵50元/次。
6：員工出現遲到、早退、漏簽、請假及曠工任一情況，則視同為缺勤，公司將不給予發放全勤獎。（全勤獎30元）
7：請假必須提前一天申請並有請假條，主管（經理）批準後方可請假，否則視為曠工主管（機長）級以上人員負激勵50元/次，其他人員負激勵30元/次。
　　8：員工上班必須佩帶工作證穿工作服（工作服星期天不做要求）。如發現沒有佩帶，10元/次。

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