某化學工業公司董事報酬方案(doc 5頁)

某化學工業公司董事報酬方案目錄：
第一章 總則 2
第二章 董事報酬方案執行與管理機構 2
第三章 董事報酬方案的主要內容 3
第四章 附則 5

某化學工業公司董事報酬方案內容簡介：
第一章 總則
第一條 董事報酬方案製定原則：
（一） 有利於調動董事積極性和創造性，積極為公司和股東服務，確保股東利益最大化；
（二） 有利於發揮董事的決策、監督職能，保護小股東的權益；
（三） 激勵機製與約束機製相結合的原則，即個人的長遠利益和公司的長遠利益及價值增長相聯係，收益與風險共擔；
（四） 保證公司依法經營；
（五） 有利於實現公司長遠的可持續發展；
（六） 公開、公平、公正的原則。
第二條 本方案依據國家有關法律、法規和公司章程的規定，並參考了同行業一些上市公司薪酬體係的做法以及市場價格發展趨勢，按照企業必須結成牢固的利益、榮譽、命運共同體的總體思路而製定的。
第二章 董事報酬方案執行與管理機構
第三條 在公司董事會下設立薪酬與考核委員會作為公司董事報酬方案的執行與管理機構。
第四條 薪酬與考核委員會對董事會負責，向董事會及股東會彙報工作。
第五條 薪酬與考核委員會的主要職責：
（一） 製定董事報酬方案的具體條款，包括報酬構成、確定標準和依據、發放標準等，並提交給股東會審議；
（二） 定期對董事報酬方案進行修改和完善，在發生重大事件時可以變更董事報酬方案。

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