某酒店管理公司招聘計劃(doc 9頁)

某酒店管理公司招聘計劃內容提要：
1、負責核算總分類帳戶，處理核算過程中的帳務問題；
2、進行月底會計核算轉帳，計算利潤或虧損；
3、完成總帳與明細帳，一級帳與二級帳會計核算，做好相應轉帳調帳記錄，保證相符；
4、做好記帳憑證的電腦審核，記帳、結帳和會計帳簿打印工作；
5、負責各項稅金及應繳款項的核算、計提、辦理結算手續；
6、做事認真、仔細、踏實；出色的服務意識；良好的學習能力和執行力；
7、具有良好的職業道德，較強的溝通、協調能力，具有強烈的責任心；
8、公平、公正、正直、誠信。
1、18新利网址多少 、會計專業本科以上學曆；
2、溝通能力較強，有一定的說服力。
1、熟練windows操作係統；
2、對計算機相關硬件知識了解；
3、對sql數據庫技術了解；
4、對網絡架構熟悉；
5、需出差。
1、負責酒店入住客人的電話回訪，了解客人的住店感受和係統報表的製作；
2、處理客戶電話投訴，並對其進行跟進；
3、口齒清晰，普通話流利；
4、良好的表達能力，溝通能力，協調能力；
5、具有強烈的責任心，勇於承擔責任，具有承受各種壓力的良好心理素質；
6、能夠吃苦耐勞。
1、活動情況跟蹤
2、活動費用整理
3、活動訊息整理
4、活動效果評估
1、本科以上學曆，文字能力強，能夠獨立完成稿件撰寫和方案策劃；
2、做事縝密細致、有責任心；能適應高強度工作，具有團隊協作精神；
3、製定新聞宣傳計劃,撰寫各類新聞稿件；
4、與媒體、公益組織等合作，策劃品牌推廣活動方案；
5、策劃、實施具體廣告發布，跟蹤效果，撰寫評估報告；
6、公司月刊、網站內容的撰寫。
1、個性外向，有較強的語言表達能力和溝通協調能力；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉powerpoint製作；
3、有團隊精神、以服務為導向、工作富有企業管理。
1、碩士以上學曆者優先，熟悉培訓行業，具備較強的行業發展趨勢分析與判斷力；
2、具優秀的組織協調能力和文字、口頭表達能力，性格開朗，積極上進，具有良好的職業操守和敬業精神；較強的培訓策劃能力、業務管控能力及團隊建設、激勵溝通能力；
3、負責獨立開發、組織、撰寫教材，製定酒店培訓計劃，並運用各種培訓方法組織方法組織實施培訓；
4、負責酒店店長的培訓工作，運用各種方法完成培訓任務；
5、能運用協調各職能部門的培訓資源，組織完成各類主題培訓；
6、負責外部培訓資源的收集、整理、聯係，協調、安排、組織外部培訓課程；
7、建立培訓資料庫、跟蹤與鞏固培訓效果與培訓反饋；
8、根據公司發展戰略製定具體培訓業務開發和項目實施人才培養規劃，提供和組織必須資源；
9、把關公司的培訓部分的績效管理體係；
10、有良好的管理能力，組建一支高效培訓隊伍。

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