工程部考核標準(doc 9頁)

工程部考核標準內容提要：
工程部門實行積分考核製度，每月每人100分，與工資相掛鉤。每違反一項根據不同標準給予減分；達到加分條件根據標準給予加分獎勵。工程督導及優秀員工 每年評選一次 ，實行末位淘汰製，連續2個月積分最低的員工將不被錄用。
本考核標準適用範圍：工程部督導、工程部員工、工程試用人員
此加分標準隻限當月積分
150分以上 督導候補人員 獎勵200元
120分—130分 督導候補人員 獎勵 100元
116分—120分 優秀員工 獎勵 80元
110分—115分 優秀員工 獎勵 50元
106分—110分 優秀員工 獎勵 20元
100分—105分 優秀員工
95分—99分 及格線 發放全額工資
90分—94分 發放工資總額的95%
85分—89分 發放工資總額的90%
80分—84分 發放工資總額的85%
75分—79分 發放工資總額的80%
70分—74分 發放工資總額的75%
70分以下 至18新利真人网 部報道

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