某公司寶潔全程及針對性管理培訓(doc 35頁)

某公司寶潔全程及針對性管理培訓目錄：
一、培訓特色
二、入職培訓
三、管理技能和商業知識培訓
四、海外培訓及委任
五、語言培訓
六、專業技術的在職培訓
七、培訓特色
八、摩托羅拉的培訓發展曆程
九、LEAD培訓項目
十、各種短訓班
十一、各種專業培訓班
十二、質量控製培訓
十三、技術培訓
十四、..........

某公司寶潔全程及針對性管理培訓內容提要：
寶潔把人才視為公司最寶貴的財富。重視人才並重視培養和發展人才，是寶潔公司為全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都從全國一流大學招聘優秀的大學畢業生，並通過獨具特色的培訓把他們培養成一流的管理人才。寶潔為員工特設的“P&G學院”提供係統的入職、管理技能和商業技能、海外培訓及委任、語言、專業技術培訓。
公司內部有許多關於管理技能和商業知識的培訓課程，如提高管理水平和溝通技巧，領導技能培訓等，它們結合員工個人發展的需要，幫助新員工在短期內成為稱職的管理人才。同時，公司還經常邀請P&G其它分部的高級經理和外國機構的專家來華講學，以便公司員工能夠及時了解國際先進的管理技術和信息。公司獨創了“P&G學院”，通過公司高層經理講授課程，確保公司在全球範圍的管理人員參加學習並了解他們所需要的管理策略和技術。
公司根據工作需要，通過選派各部門工作表現優秀的年輕管理人員到美國、英國、日本、新加坡、菲律賓和香港等地的P&G分支機構進行培訓和工作，使他們具有在不同國家和工作環境下工作的經驗，從而得到更全麵的發展。
英語是公司的工作語言。公司在員工的不同發展階段，根據員工的實際情況及工作的需要，聘請國際知名的英語培訓機構設計並教授英語課程。新員工還參加集中的短期英語崗前培訓。

..............................