平安保險公司上海產險人員發展方案(ppt 33頁)

平安保險公司上海產險人員發展方案目錄：
一、個人發展計劃
二、重點人才培養

平安保險公司上海產險人員發展方案內容提要：
被評估人提出個人發展意願
指導人跟據人事部提供的考
核結果，結合公司發展需要和個人發展意願，擬定個人發展建議並提交幹部管理委員會
委員會根據公司發展目標綜合公司整體情況製定個人發展計劃
重點人才培養係統有利於發掘平安各級最有才華的員工，為平安儲備幹部後備力量並優化幹部隊伍。為了保證這個係統的成功，它必須有一個有吸引力的價值定位、有效的運作流程和不斷的係統分析與改進。
對重點培養人才提供
--“總經理經驗”幹部
輪換
--提供更多的培訓
--安排高二級的幹部作
輔導
--根據具體情況發給長
期股權
要求重點培養人才
--保持優秀表現
--發揮領導才能
--積極學習、努力發展

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