中國石油公司素質模型手冊(doc 32頁)

中國石油公司素質模型手冊目錄：
第一部分、核心素質
第二部分、綜合管理能力

中國石油公司素質模型手冊內容提要：
定義：熱愛本職工作，將個人發展與公司利益緊密結合在一起，為他人提供盡善盡美的服務。
行為表現
對工作始終保持高度熱情，把工作當事業來做；
準確理解崗位要求，認真履行工作職責；
不給自己找借口，敢於承擔責任；
自覺遵守公司的各項規章製度，做遵守紀律的模範；
當組織需要和個人需要發生衝突時，能優先考慮組織需要；
認同公司企業文化，對企業保持忠誠。
事例1：
2003年，國內“非典”疫情肆虐，國外作業人員回不來，國內的作業人員上不去，所有的海外員工都超期服役，最長的達10個月之久。員工們沒有怨言，以大局為重，踏實工作，以優質的服務和較強的敬業精神向國際同行展現了中油某某人的素質和水平。
事例2：
現任蘇丹作業6區項目經理的汪衝，六年間輾轉於124、37和6區，從一名普通的某某工程師迅速成長為項目經理，技術水平和管理意識不斷提高。2005年8月～10月，身為蘇丹6區項目負責人的汪衝，一手抓項目管理，一手抓現場作業，在項目啟動第二天開始，連續奮戰4晝夜，80個小時沒有休息，順利完成4口井11井次作業，0返工時間。9月上旬是6區作業的第二個高峰期，汪衝連續完成兩口井作業，在MOGA—29的VSP某某過程中，由於勞累過度，全身皮膚嚴重過敏，奇癢難忍，在堅持完作業後，返回基地進行簡單的藥物治療後，在第二天病症沒有消退的情況下，帶病作業，順利完成FMT和SWC作業，充分體現了中油某某人艱苦奮鬥、愛崗敬業的優良作風。

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