服裝品牌推廣要求論述(doc 70頁)

服裝品牌推廣要求論述目錄：
一． 經營原則
二． 工作程序
三． 驗廠
四． 色板樣及確認五． 測量方法
六． 樣衣製作及確認
七． 麵料檢查八． 包裝
九． 質量查驗方法
十． 裁 剪
十一． 生產線上質量控製
十二． 水洗
十三． 性能測試內容
十四． 操作工的職責

服裝品牌推廣要求論述內容提要：
尊重人權，遵重勞工的基本權利
1. 工廠車間的安全與衛生
我們要求工廠給予本廠內的員工有一個符合法律法規的、安全的、而且是健康文明的場地。
2. 自願原則
我們將不同那些運用強迫勞動手段而開展生產的企業合作，這些手段是指：政治強迫，懲罰性留用，通過勞動向勞工和平的灌輸某些政治觀點。我們強調勞工的勞動是在自願的原則上進行的。
3. 合理的紀律規定
工廠在執行勞動紀律時，不可以對勞工采用肉體的或精神的懲罰，用粗魯的語言或野蠻的人體動作對待勞工是嚴格禁止的。
4. 無種族歧視
認識和遵重世界範圍內文化的異同，遵重不同種族勞工的個人生活習慣和信仰，遵重各民族間、地區間人員的平等。
5. 合理的工作時間及加倍支付加班工資
勞工的工作作業時間不超過60小時/周，除非雇主加倍的支付勞工加班工資，並經過工會同意後方可延長每周工作時間。
6. 公平、合理的工資
勞工的工資水平必須符合當地的政府或經同業工會同意的，我們建議雇主給予勞工較好的工資待遇和較好的福利，以便他們以及他們的家屬能夠有一個較好的生活保障。
7. 絕對不雇用童工
工廠絕對不能雇用童工從事生產，不論當地的法定年齡多少，我們反對16周歲以下的兒童為我們生產產品。

..............................