安全物業管理知識工作手冊(doc 30頁)

安全物業管理知識工作手冊目錄：
一、 安全管理總則
二、 安全管理組織機構
三、 安全組織機構
四、 安全管理委員會職責與任務
五、 安全管理委員會各級職責
六、 安全管理委員會例會製度
七、 安全檢查製度
八、 安全檢查內容

安全物業管理知識工作手冊內容提要：
安全責任製考評製度：
一、各管理處將安全責任考評列入對員工的工作考評內容並同員工效益獎掛勾。
二、安全責任製的管理、管理處安全工作的落實情況作為對管理處主任工作的考核。
三、由安全部門與人事部門根據每月對管理處的安全責任製執行情況進行考評，並提出獎勵建議，報總經理審批後落實到效益獎中。
四、對安全責任製執行不好的管理處除按規定由安全秩序部提出建議，報總經理審批後可扣發管理處效益獎。
五、非故意或過失行為引發的安全責任事故，除追究直接責任人外，還要酌情扣發管理處責任人的效益獎，情節嚴重並造成後果的給予行政處罰。
六、安全秩序部每月進行一次安全管理的檢查，發現問題及時協調解決，對安全方麵做出貢獻的員工提請總經理予以表彰。
七、考評結果依照安委會有關“獎懲條例”及安全管理製度中相應條款執行。
安全工作目標管理考核辦法為加強所屬各管理處安全工作的考核評比工作，確保各管理處安全工作目標的順利實現，根據市政府、市公安局有關規定，製定本辦法。
1.獎勵：
（1）經考核評比：曆次檢查成績為良以上者為達標管理處，獎勵管理處正職100元，副職70元，主管50元，領班30元，員工20元獎勵。
（2）對安全工作有特殊貢獻的部門、班組、個人（事跡參照安全獎懲製度相關條款）實行特殊獎勵（獎金待訂）。
2.扣罰：
（1）經考核評比：曆次檢查成績為差的管理處為不達標管理處，給予管理處正、副職相應處罰（參照安全獎懲製度相關條款）。
（2）未能實現安全工作目標的部門；發生一般事故案件為成績差，按《安全獎懲製度》相關條款對管理處正副職及當事人進行相應處理。

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