某酒店人事部操作手冊(doc 47頁)

某酒店人事部操作手冊目錄：
一、 18新利真人网 部概述及組織結構圖
二、 崗位職責及素質要求
三、 規章製度及程序
四、 培訓製度與程序
五、 管理規定

某酒店人事部操作手冊內容提要：
基本任務：
18新利真人网 部的基本任務是遵循國家的勞動人事法規和政策，圍繞酒店的經營管理這一中心開展工作，最大限度地利用和開發18新利真人网 ，不斷提高員工的整體素質，優化人才資源，實現經濟效益和社會效益的最大化。具體有以下內容：
1、直接負責整個酒店的人力規劃、員工招聘、錄用、培訓、考核、工資、勞保、福利、調配、質檢、勞動關係協調等工作。
2、開展各種有效活動，密切勞資關係，協調政府、企業、員工、客人之間的利益，增強員工的向心力、凝聚力。
3、完善工資分配和福利製度，吸引和留住優秀人才。
4、負責對員工的工作質量進行監督，確保酒店服務質量。
5、負責製定《員工手冊》、《勞動合同》及酒店的人事規章製度。
6、負責同政府機關、社會團體、人才交流中心及其他同行建立並保持友好的工作關係。
7、審核18新利真人网 的財政預算和支出，做好各項成本控製工作。
8、負責審核酒店年度培訓計劃和月度培訓計劃，建立和完善酒店二級培訓體係。

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