寧波某物業集團公司管理規範(doc 39頁)

寧波某物業集團公司管理規範目錄：
第一章 總則
第二章 部門職責
第三章 人事管理規定
第四章 員工管理規定
第五章 行政管理規定
第六章 18新利网址多少 規定

寧波某物業集團公司管理規範內容提要：
請假權限：
1、各部門普通員工請假一天內由部門負責人審核批準，兩天內由部門經理批準，三天以上應逐級上報，由部門經理審核、總經理批準。
2、各部門負責人請假由總經理批準，報辦公室備案。
3、所有人員請假，各審批人員月底前報辦公室備案。
4、除因急病不能自行請假可由同事或家屬代其請假外，其餘均應親自辦理請假手續；未辦妥請假手續先行離職、請假期滿未辦理續假或辦理續假尚未得到批準而不到職者，均按曠工處理。
員工的請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假五種。
1、事假：因事必須本人親自處理者可請事假，每次事假不足一個小時按一個小時計算，超過一個小時未滿兩個小時按 兩個小時計算，以此類推，每年累計7天為限，超過期限按實際扣除薪資。
2、病假：因病治療或休養者應出具公立醫院證明申請病假，並經總經理批準後方可有效，每年累計15天為限，超過期限按實際扣除薪資。
3、婚假：凡符合法定年齡結婚的員工持結婚證向辦公室辦理婚假手續，公司給予三天婚假，薪資照發，超過按事假手續辦理。

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