家具行業的薪酬結構設計(ppt 34頁)

家具行業的薪酬結構設計目錄：
一、薪酬結構
二、薪酬設計的步驟（十步法）
三、幾種工資模式——銷售人員的工資模式

家具行業的薪酬結構設計內容提要：
基本工資的確定因素：
1、勞動法規
2、崗位職責
3、市場價格
4、勝任能力
5、員工忠誠度
6、既往業績
……

確定薪酬日常管理辦法：
計發時間
計發程序
調整辦法
加班、病假、事假等特殊期間的工資計發
新進人員工資計發辦法及轉正後工資等
……

浮動定額製：
浮動定額指的是將每月的銷售定額（當月的銷售總額除以銷售人員人數所得的人均銷售額）乘以一定比例，如果某員工的個人實際完成銷售額在定額以下，則隻拿基本工資，如果完成的銷售額在浮動定額以上，則超過定額部分按一定比例提成，外加基本工資。

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