日化行業PTT國際專業講師培訓教程(ppt 203頁)

日化行業PTT國際專業講師培訓教程目錄：
一、PTT的核心宗旨
二、PTT的知識麵
三、PTT的目的目標過程要領及收獲
四、PTT的目的
五、PTT的目標
六、PTT的過程
七、PTT的要領
八、培訓師的最高境界
九、當我們同在一起
十、學習PTT的四個重點
十一、..........

日化行業PTT國際專業講師培訓教程內容提要：
學好PTT的特點
投入多少、收獲多少
老師的建議：
1、把現場建設成為一個精誠團結的基地（行動）
2、全情投入到PTT培訓中來（作為講師應該了解“投入多少、收獲就有多少” ）為了學習的質量和現場的氣氛，請大家全力配合。
3、既然“投入是收獲的保證”，就請大家共同參與到培訓中。我會帶領大家一起來操作，通過操作讓大家認識到自己的技巧、認識自己要的目標。（如果你不投入，你會感覺到已經看的非常非常透徹，就象某年給“美的空調”講《目標管理》的場麵和結果……）（培訓不需要：人在、形在、意不在）
……

太陽底下沒有新鮮事排列組合就是創新
很多事情的本身就是很簡單，做老師不需要你用100%的時間去研究，你隻要能做到將你知道的、學到的、收集到的、聯想到的和學員所需要的編排在一起，再用你專業的表達水平表達出來，你就是一位很出色的講師、培訓師了。
就需要我們不斷的將過去所有的知識進行組合和重新排列。
……

主觀看法：
在有種族歧視的國家，多民族混雜在一起，每個人對別人的印象都根據“他”的膚色和群體狀況來決定。
來到白人中，這個人非常優秀、很好學、聰明、友善、樂於助人，但白人看黑人總是改不掉主觀的看法。總是認為：周圍有很多黑人經常打架偷盜甚至當街搶劫還吸毒這些主觀的看法會被積累在一起來影響他的心情。今天這個黑人非常的好，但是白人不這麼認為，因為別人的看法是主觀的，雖然黑人很客觀的表現了，也沒能夠太多的改變別人的看法。

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