醫療行業如何管理不好的員工(ppt 35頁)

醫療行業如何管理不好的員工目錄：
一、如何管理不得力型員工
二、如何管理愛酗酒型員工
三、如何管理刺頭型員工
四、如何管理分析狂型員工
五、如何管理事兒媽型員工
六、如何管理爭強好勝型員工
七、如何管理官迷型員工
八、如何管理缺陷型員工
九、如何管理狂妄型員工
十、如何管理無需求型員工
十一、..........

醫療行業如何管理不好的員工內容提要：
如何管理不得力型員工：
用寬容之心對待不得力的員工
用關愛之心激勵不得力的員工
用真誠之心感化不得力的員工
以公平而嚴格的競爭和淘汰機製鞭策工作不得力的員工
……

如何管理分析狂型員工：
當你向某一員工分派工作時,他總是列出一大堆不需要的數據進行條分縷析,有時即使你告訴他做得太過分,他也總是置若罔聞.
向他分派工作時最好是事先向他詳細提供希望他完成工作的參數,重點,基準,及日程安排,以使他清楚明白.
定期與他溝通,看看工作進展,若發現他的研究卓有成效,應及時給予表揚.
……

如何管理官迷型員工：
一心想作官的官迷員工,他們為了達到作官的目的,常不惜一切代價,並通過各種方式來拉攏領導,打擊同事.使之不易得逞的方法是:
1.與任何員工保持正常的上下級關係,不建立超常的特殊關係
2.不培植個人親信,不允許出現淩駕於其他員工之上的特殊員工
3.對投己所好的特殊表示,要保持高度警惕,堅決反對一切低級庸俗的交往行為.
4.實行廣泛的民主管理,杜絕封建主義的家長製領導作風,不給任何篡權者留下絲毫可趁之機.

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