煙草行業辭退員工管理技巧(ppt 41頁)

煙草行業辭退員工管理技巧目錄：
一、人力資本與辭退成本
二、辭退員工管理
三、辭退麵談技巧

煙草行業辭退員工管理技巧內容提要：
人力資本的特征：
個體人力資本的特征
投資渠道單一性
獨有性和附屬性
資本的能動性
團隊人力資本的特征
人力資本的互補性
人力資本的重組性
人力資本的“冰棒理論”
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製約辭退管理的因素：
勞動法規：仍有一定彈性
管理體係：是否完備、規範
人際關係：是否互相信任和支持
管理風格：剛性或柔性
公司企業文化：對人的重視程度
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辭退後員工關係管理的四大內容：
經濟上的補償
為被辭退的員工尋找再就業的機會
給予心靈上的安撫，減少他們的痛苦
保持聯係的各種方式：寄賀年卡、邀請參加聚會等

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