醫療行業麵試在人事選拔中的應用講義(ppt 50頁)

醫療行業麵試在人事選拔中的應用講義目錄：
一、麵試的定義
二、麵試的產生
三、我國古代有名的麵試例子
四、漢代劉劭對麵試的看法
五、諸葛亮的麵試策略
六、麵試在我國現階段的應用
七、麵試的特點
八、麵試的種類
九、結構化麵試
十、結構化麵試的步驟
十一、........

醫療行業麵試在人事選拔中的應用講義內容提要：
麵試的定義：
麵試是通過主試與應試者雙方麵對麵地觀察、交談等雙向溝通方式，了解應試者的能力特征和個性品質的一種人事選拔方法。
廣義的麵試包括麵談法、答辯法、情景模擬法、無領導小組討論法、有領導小組討論法、文件筐作業等多種測評手段；
狹義的麵試指麵談法的麵試。
……

麵試的特點：
通過對應試者外部行為特征的觀察、過去行為的考察以及假想事件的分析與處理來評價一個人的素質；
以觀察和談話為主要工具；
考官與應試者有雙向溝通性。
……

綜合分析能力：
一般定義：綜合是指人們進行思維活動時將事物的各個部分或各種特征聯合為整體。分析則是在頭腦種中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。
操作定義：A對事物能從宏觀方麵進行總體考慮；B對事物能從微觀方麵對其各個組成部分予以考慮；C能注意整體與部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合。

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