日化行業企業培訓師五環節培訓模式(ppt 94頁)

日化行業企業培訓師五環節培訓模式目錄：
第一部分：序言
第二部分：“五環節”培訓模式
第三部分：結束語

日化行業企業培訓師五環節培訓模式內容提要：
訪談問卷：
（1）組織需求
──你單位存在的最大問題是什麼
──最近將有哪些重大舉措要出台
（2）崗位需求
──上級對該職務的任職有何能力要求
──下級對該職務的任職有何能力要求
──自己認為對該職務的任職有何能力要求
──服務對象對該職務的任職有何能力要求
（3）個人需求
──你近期需要參加什麼培訓
──為勝任下一步工作你需要參加什麼培訓
──為長遠發展計，你需要參加什麼培訓
……

分析歸納
1、理出問題清單
──使問題明晰化、條理化。
2、分析問題原因
──進行個案研究、收集典型事例
3、尋找重點問題
──圍繞公司當前的工作重心，
找到急待解決的重點問題。
……

從教育方式轉向培訓方式
教育──培養新生一代，準備從事社會生活的全過程，主要是指學校對兒童、少年、青年進行培養的過程。
“說文解字”：教者，上所施下所效也；育者，養子使為善也。
培訓──詞典上解釋說：培訓就是培養與訓練。
我們試著下一個定義：通過精心設計的一整套活動方，來激發學員訓練熱情，增加他們的知識、提高他們的技能、歸攏他們的經驗、改善他們的態度、開發他們的潛能，從而提高學員工作與生活能力的一種訓練方式。

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