煙草行業績效管理培訓講義(ppt 67頁)

煙草行業績效管理培訓講義目錄：
一.現代18新利真人网 管理的裏程碑
二.來自企業和企業領導的困惑:

煙草行業績效管理培訓講義內容提要：
來自企業和企業領導的困惑:
沒有績效指標沒法考?
到哪裏找績效指標?
績效指標不好量化?
由誰或哪個部門設計績效考核指標?
有些部門好考,有些部門不好考
考了和沒考沒有多大的差別
如何消除管理者和員工對考核的抵觸?
……

績效管理就是管理者和員工雙方
1.就目標及如何達到目標而達成的共識，並增強員工成功地達到目標的管理方法
2.績效管理不是簡單的任務管理，它特別強調溝通、輔導及員工能力的提高
3.績效管理不僅強調結果導向，而且重視達成目標的過程
……

績效考核的指導思想：
1、績效改進考核立足於員工現實工作的考核，
強調的是人與標準比，而非人與人比。
2、績效改進考核必須自然地融入部門日常管
理工作之中，才有其存在價值。而這種自
然融入有賴於部門內 雙向溝通的製度化和
規範化。
3、幫助下屬提升能力，與完成管理任務同樣
都是管理者義不容辭的責任。

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