日化行業企業員工心理管理建議書(ppt 35頁)

日化行業企業員工心理管理建議書目錄：
一、員工心理測量－18新利真人网 配置
二、員工工作動機、需求、滿意度分析—18新利真人网 激勵與優化
三、員工心理壓力緩解—18新利真人网 維護
四、不同職業發展階段員工的心理管理

日化行業企業員工心理管理建議書內容提要：
個性的幾個鮮明特征：
整體性。個性整體地反映一個人的精神麵貌，不是幾種要素的簡單組合。
穩定性。個性一旦形成，就會在相當長的時間內保持穩定。
獨特性。人心不同，各如其麵。
積極性／傾向性。人對客觀世界的反映不是消極被動的，而是積極能動的。
……

個性在人事心理測量中的作用：
18新利真人网 管理者了解員工個性的整體性，就可以對員工的許多相互關聯的行為進行預測
為18新利真人网 工作者選拔合適的人才進入合適的崗位提供了依據
合理地對人才進行調配
……

成就需要理論：
對於他們來說，報酬隻是衡量個人進步和成就大小的一個工具。這種人喜歡挑戰，喜歡為自己設想一些既有適度困難，但通過努力又能得以實現的目標。他們對風險也喜歡采取現實的態度，一般不靠運氣做事，而是對問題分析與權衡再三後才做決定。他們的事業心強，有進取心，並醉心於工作。他們對自己的處境很敏感，喜歡在工作結果上獲得及時的反饋。即使失敗了，他們也不至於過分懊喪。

..............................