醫療行業企業員工行為“職業化”(ppt 31頁)

醫療行業企業員工行為“職業化”目錄：
一、中國提起“職業化”的緣由
二、“職業”本體的特征
三、“職業”群體的特征
四、“職業”的兩大群落比較
五、職業發展演化的曆史軌跡
六、“職業化”的理論基礎
七、名詞“職業化”的內涵
八、職業資質：“人事相宜”為追求
九、職業性向：人－崗匹配性
十、職業意向：人－崗兼容性
十一、……

醫療行業企業員工行為“職業化”內容提要：
曆史造成的經濟發展斷裂：
1 否定了市場機製帶來的思想觀念錯雜
2 扭曲了企業組織帶來的管理關係混亂
3荒廢了員工素質帶來的專業技能低下
現實麵臨的企業成長需求：
1重建適應市場的思想觀念
2恢複企業必需的管理秩序
3提升勝任愉快的職業能力
……

由社會分工造就的“自由職業”－在先的基礎
1 同質性 強，較穩定，易把握律師 鐵匠 磨刀人 農民
2 結構性 社會結構 鬆散 自主的個體勞動
3 社會性 以社會文化為基礎 體現社會角色
4 差異性 以職業差異為主 再有社會差異
……

情緒商：以組織適應為主
自我控製力：意誌品質 事業心 責任感 慎獨
組織適應力：合作 現實主義 角色感 程序 同事觀
社會適應力：
1競爭規則意識 等價交換 雙贏 信譽法製 經銷商 聯盟
2交易契約意識 理解契約的作用 善於運用契約
3社會角色意識 職業風險 職業權利 職業責任
企業：雇員 為股東價值最大化工作 雇傭 利益交換
社會：納稅人觀念 公民。

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