飲食行業企業薪酬管理方案分析(ppt 103頁)

飲食行業企業薪酬管理方案分析目錄：
一、薪酬管理基礎
二、企業薪酬製度
三、企業薪酬設計

飲食行業企業薪酬管理方案分析內容提要：
薪酬管理：
薪酬管理是企業對其薪酬戰略、薪酬政策、薪酬製度及薪酬功效的確定、控製和調整過程；
薪酬管理是企業18新利真人网 管理的一種重要職能活動；
薪酬管理是一項影響企業經營目標實現程度的戰略管理活動；
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戰略性薪酬管理：
是企業戰略管理和戰略性18新利真人网 管理的組成部分；
指將薪酬管理與企業經營戰略及18新利真人网 管理的其他活動結合起來，充分發揮薪酬管理功能的管理過程。
主要包括決策者對薪酬結構、薪酬水平、薪酬基礎、薪酬管理形態等方麵的決策。
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企業薪酬製度：
企業薪酬製度，又稱為企業工資製度，是一種微觀形式的工資製度，主要指企業根據國家法律、政策，結合企業薪酬管理目標和戰略而製定的一係列規定、準則、標準和方法的總和。
一般而言，一項完整的工資製度通常包括總則、指導原則、適用範圍、工資結構、調整機製等主要內容。

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