飲食行業企業員工心理管理(ppt 35頁)

飲食行業企業員工心理管理目錄：
一、員工心理測量－18新利真人网 配置
二、員工工作動機、需求、滿意度分析—18新利真人网 激勵與優化
三、員工心理壓力緩解—18新利真人网 維護
四、不同職業發展階段員工的心理管理

飲食行業企業員工心理管理內容提要：
個性的幾個鮮明特征：
整體性。個性整體地反映一個人的精神麵貌，不是幾種要素的簡單組合。
穩定性。個性一旦形成，就會在相當長的時間內保持穩定。
獨特性。人心不同，各如其麵。
積極性／傾向性。人對客觀世界的反映不是消極被動的，而是積極能動的。
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個性在人事心理測量中的作用：
18新利真人网 管理者了解員工個性的整體性，就可以對員工的許多相互關聯的行為進行預測
為18新利真人网 工作者選拔合適的人才進入合適的崗位提供了依據
合理地對人才進行調配
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問出員工的心
在中學，你最專注於哪個領域?為什麼?你感覺如何?
在大學，你最專注於哪個領域？為什麼？你感覺如何？
你離開學校的第一份工作是什麼？你怎麼看這份工作？
當你開始工作的時候，你的雄心或長期目標是什麼?這個雄心你變換的第一份工作或公司是哪個?你怎麼看第二份工作?
你變換的第一份工作或公司是哪個？你怎麼看第二份工作？
你將要變換的工作或組織是什麼？為什麼要變換？你怎麼看這次變換？與先前的變換一致嗎？
回首過去，你什麼時候獲得最大享受？在那些地方？

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