珠寶行業企業薪酬管理(ppt 103頁)

珠寶行業企業薪酬管理目錄：
一、薪酬管理基礎
二、企業薪酬製度
三、企業薪酬設計

珠寶行業企業薪酬管理內容提要：
薪酬管理：
薪酬管理是企業對其薪酬戰略、薪酬政策、薪酬製度及薪酬功效的確定、控製和調整過程；
薪酬管理是企業18新利真人网 管理的一種重要職能活動；
薪酬管理是一項影響企業經營目標實現程度的戰略管理活動；
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戰略性薪酬管理：
是企業戰略管理和戰略性18新利真人网 管理的組成部分；
指將薪酬管理與企業經營戰略及18新利真人网 管理的其他活動結合起來，充分發揮薪酬管理功能的管理過程。
主要包括決策者對薪酬結構、薪酬水平、薪酬基礎、薪酬管理形態等方麵的決策。
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工資理論之七：效率工資理論
基本觀點：
工人在生產過程中所付出的勞動是實際工資的函數。在資本要素不變的情況下，企業的產出取決於生產過程中投入的勞動要素和工人付出的努力。
較高的工資水平可以解決激勵問題，消除他們的偷懶行為。

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