飲食行業企業經濟發展與員工福利講義(ppt 77頁)

飲食行業企業經濟發展與員工福利講義目錄：
第一章 緒論
第二章 文獻探討
第三章 研究方法
第四章 實驗分析與研究結果
第五章 結論與建議

飲食行業企業經濟發展與員工福利講義內容提要：
提要：
舊有法令或規定是否符合現今員工需求。
不同員工對福利有何偏好。
現今不同員工對不同福利政策的重視程度及哪些個人特征會影響員工對福利的偏好。
……

經濟發展與彈性福利：
彈性福利之緣起，主要是來自經濟發展之後，人民所得增加，於是他們對員工福利需求內容會改變，隨著員工對福利需求的多元化，雇主便漸漸發展出一套彈性福利以滿足員工的多元需求。彈性福利計劃的產生的背景與控製成本及強調人性管理有很大的關係，此外整個外在環境、社會的變遷亦為主要原因之一。
……

馬斯洛的理論告訴我們激勵可提升員工生產力，而員工福利是提升員工滿足程度，激勵員工努力工作的一種工具。但員工的需求會隨經濟發展、所得階段的不同而異。因此在經濟不斷發展、所得不斷提升的過程中，企業必須要不斷地更新其員工福利的內涵，以滿足員工在不同階段時的需求。

..............................