珠寶行業企業薪酬福利管理(ppt 95頁)

珠寶行業企業薪酬福利管理目錄：
第一部分：薪酬管理
一、崗位評價與薪酬等級
二、薪酬調查
三、薪酬計劃
四、薪酬結構
五、薪酬製度的製定
六、薪酬製度的調整
七、人工成本核算
第二部分：福利保險管理
一、企業福利項目的設計
二、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計

珠寶行業企業薪酬福利管理內容提要：
崗位分析概述：
是18新利真人网 技術，對企業各個崗位的設置目的、性質、任務、職責、權力、隸屬關係、工作條件、工作環境及承擔該職務所需的資格條件等進行係統分析和研究，並製定出崗位規範、工作說明書等文件的過程。
……

選擇崗位分析的方法進行崗位分析：
確定企業的戰略和組織目標
選擇適當的分析方法進行崗位分析
確定崗位分析的具體方麵
形成係統、規範化的文件，即崗位說明書
……

崗位分類法：
前提：工作說明書、崗位等級說明
程序：
確定崗位類別
對崗位類別的各個級別進行定義
將被評價崗位與所設的等級標準進行比較確定級別
以此為基礎設定薪酬等級。

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