日化行業企業人員招募標準(ppt 31頁)

日化行業企業人員招募標準目錄：
一、人員招募 ( Recruiting )
二、人員招募的關鍵
三、人員招募的常見渠道
四、廣告媒體的常見種類
五、招募廣告的製作原則
六、美國就業服務機構的主要種類
七、我國目前常見的就業服務機構
八、何時通過就業服務機構進行招募較好？
九、使用就業服務機構的優缺點
十、利用就業服務機構招募人員的注意事項
十一、……

日化行業企業人員招募標準內容提要：
招募廣告的製作原則：
能夠引起求職者對廣告的注意
能夠引起求職者對廣告的興趣
能夠引起求職者申請工作的願望
能夠鼓勵求職者積極采取行動
……

何時通過就業服務機構進行招募較好？
企業沒用自己的18新利真人网 部門
企業自己招募大量合格的候選人有困難
某一空缺職位必須立即有人填補
需要吸引較大數量的少數民族勞動者或婦女來申請工作
當招募對象是一些正在被雇傭者時
……

高級管理人員代理招募機構：
俗稱獵頭公司（Executive Recruiters）
適合對高級行政管理人員的招募
優點：省時、省力
缺點：監督不力或對需求人員的情況描述不清，可能招錯人；本公司易於成為獵頭公司狩獵的對象。

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