服裝行業如何有效預防勞動爭議(ppt 48頁)

服裝行業如何有效預防勞動爭議目錄：
第一章勞動合同訂立時的預防
第二章解除和終止合同爭議預防
第三章其他方麵的爭議預防
第四章勞動爭議的處理

服裝行業如何有效預防勞動爭議內容提要：
勞動合同的特點：
1、勞動合同是要式合同
2、勞動合同具有人身性
3、勞動合同具有隸屬性
……

勞動合同的可備條款
（一）試用期;
（二）培訓;
（三）保守商業秘密;
（四）補充保險和福利待遇；
（五）其他事項。
……

勞動法規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。

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