通信行業勞動法規與企業用工管理培訓(ppt 43頁)

通信行業勞動法規與企業用工管理培訓目錄：
1、勞動法規在用工管理中的作用
2、勞動法規的主要內容和基本要求
3、日常用工與勞動合同管理
4、完善規章製度的重要性
5、員工衝突的處理原則

通信行業勞動法規與企業用工管理培訓內容提要：
勞動法規是用工管理的基礎：
1、從計劃經濟向市場經濟的過度要求
2、經濟全球化提出了更高的管理要求
3、員工關係管理是現代企業管理的核心之一4、員工法律意識的不斷提高同時要求依法管
理意識的提高
5、勞動爭議高發、企業敗訴率高直接導致企
業管理成本增加、形象受到影響
……

用工形式與合同管理：
勞動合同分為三種：
1、有固定期限，
2、無固定期限，
3、完成一定工作任務。
實際用工的常見誤區：
1、建立事實勞動關係的臨時工
2、建立事實勞務關係的用工
……

幾種典型勞務關係：
返聘人員
實習生
借調人員
下崗再就業人員
從事承包、代理業務的個人

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