通信行業勞動合同的管理體製(ppt 82頁)

通信行業勞動合同的管理體製目錄：
第一節勞動合同管理製度
第二節勞動法律關係
第三節勞動合同的概念和特征
第四節勞動合同的管理體製
第五節集體合同協商

通信行業勞動合同的管理體製內容提要：
勞動關係與勞務關係的區別：
1、社會關係不同。勞動關係強調勞動過程；勞務關係強調實現過程。
2、勞動力與支配權不同。勞動關係勞動支配權歸掌握勞動；勞務關係不存在此關係。
3、風險責任不同。勞動關係是用人單位承擔風險；勞務關係是由提供勞務的勞動者自己承擔。
4、勞動報酬的性質不同。勞動關係的勞動報酬是分配的性質，是定期的；勞務關係是商品價格的一次性支付。勞動糾紛屬《勞動法》調整；勞務糾紛《民法》調整。
……

勞動爭議的特點：
勞動爭議案件數高速增長
國有企業勞動爭議案件不再居首位
勞動者申訴率高，勝訴率也高
勞動爭議案件與經濟發達成正比
裁決的比重加大
……

勞動關係是勞動法的調整對象，而勞動法律關係則是勞動法調整勞動關係的結果體現。
二者區別在於：
（1）兩者形成的前提條件不同。
（2）兩者的內容和效力不同。

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