能源行業勞動關係管理培訓課程(ppt 82頁)

能源行業勞動關係管理培訓課程目錄：
第一節 勞動合同管理製度
第二節 勞動法律關係
第三節 勞動合同的概念和特征
第四節 勞動合同的管理體製
第五節 集體合同協商

能源行業勞動關係管理培訓課程內容提要：
工會的共同目標：
（1）保證不改變，並在可能的條件下提高其成員的生活水平和經濟地位；
（2）對社會上的權威關係施加影響，以利於實現工會的利益和目的；
（3）提高所有為生存而工作的人的福利，不管他是不是工會成員；
（4）建立一種對雇主使用反複無常的專橫政策的防範機製，並向工作場所推廣；
（5）針對市場波動、技術變化或資方決策導致的威脅或意外事件，提高並盡可能保證個人的安全保障水平。
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微觀原因——企業層次：
企業內部勞動規章製度不合理、不健全或不依合理程序製定
企業法製觀念淡薄，18新利真人网 管理人員缺少在勞動爭議管理方麵的專業訓練
企業改製和一些企業經營困難導致了勞動爭議的產生
一些企業知法犯法造成勞動爭議
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勞動合同特征：
勞動合同主體的特定性
勞動合同內容是勞動權利和勞動義務
勞動合同的目的是勞動過程的完成
勞動合同屬於諾成、有償、雙務、要式合同
勞動合同在一定條件下，往往涉及第三人 的物質利益

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