珠寶企業薪酬知識專題講座(ppt 65頁)

珠寶企業薪酬知識專題講座目錄：
一、什麼是薪酬
二、薪酬設計與薪酬模型
三、談談年薪製
四、薪酬管理的最新發展動態

珠寶企業薪酬知識專題講座內容提要：
薪酬的詞典意義：
薪，薪水，又稱薪金、薪資，即工資，包括獎金。偏重指貨幣因素。
酬，報酬，報是報答，酬是酬謝。報答是指用實際行動表示感謝；酬謝是指用金錢、禮物等表示謝意。不僅包含貨幣因素，還包含非貨幣因素。
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內在薪酬：
內在薪酬是指由於員工努力工作而受到晉升、表揚或受到重視等，從而產生的工作的榮譽感、成就感、責任感。
外在薪酬：
外在薪酬是指員工因勞動付出而獲得的各種形式的收入，分為貨幣薪酬和非貨幣薪酬兩類：
貨幣薪酬包括工資、獎金、福利、津貼、股票期權等；
非貨幣薪酬包括及以各種間接貨幣形式支付的福利等，如醫療保險、帶薪休假等。
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設計的出發點：
1、與現代企業製度的四大基本特征相適應
2、符合本單位實際情況和需要
3、與國內分配改革先進經驗和國際通行做法相銜接。

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