醫療行業中分析與對策研究doc19

“紅包現象”的分析
一、問題的提出
醫療行業中紅包現象由來已久，雖經整頓，但愈演愈烈，幾乎已成慣例。紅包現象不僅嚴重損害了醫務工作者的形象，侵蝕了他們的職業倫理道德，扭曲了醫患之間合理正常關係，使患者付出了“不得不為”的經濟和精神損失，讓人們深惡痛絕，更為重要的是它破壞了公平、公正的秩序。它受社會風氣影響而日益嚴重，反過來又影響社會風氣。
找尋紅包現象的深層次原因，探討醫患雙方對於紅包的心理動機，分析紅包現象形成、變遷與穩定的過程，研究相關的製度性對策是本文的邏輯思路。
二、界定研究範圍與相關概念
哈耶克說：“在人類事務的研究中，信息交流的諸種困難首先起源於對我們試圖分析的對象的定義與命名。”。在正式展開討論前，有必要說明：
1、本文所指的醫療機構是在《醫療機構管理條例》中規定的非營利性醫療機構，醫療機構的經營者和醫務工作者也是特指在非營利性醫療機構工作的組織成員。非營利性醫療機構是指為社會公眾利益服務而設立和運營的醫療機構。不以營利為目的，其收入用於彌補醫療服務成本，實際運營中的結餘隻能用於自身的發展，如改善醫療條件、引進技術、開展新的醫療服務項目。2002年末，全國醫療機構床位303.8萬張，其中，非營利性醫療機構295.3萬張，占97.2％；營利性醫療機構8.5萬張，占2.8％。因此非營利性醫療機構在我國目前醫療衛生行業中具有代表性，是醫療行業的主流。醫療領域中的敗德行為，也多發生在非營利性醫療機構當中。
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