醫療企業勞動合同法--員工入離職管理(ppt 53頁)

醫療企業勞動合同法--員工入離職管理目錄：
一、《勞動合同法》概述
二、《勞動合同法》重點內容介紹
（一）對公司製度的規定：
（二）“勞動合同”訂立必備條款：
（三）勞動合同期限：
（四）試用期的規定：
（五）勞動合同解除和終止
（六）特別規定
三、把握員工入職管理預防勞動爭議
（一）把握入職細節的必要性
（二）勞動者、勞務人員主體資格審查、責任
（三）簽訂合同的行為規範
（四）事實勞動關係的認定
（五）勞動合同法的知情權：
（六）勞動合同必備條款的約定：
（七）其他約定：
（八）勞動合同變更：
四、勞動關係結束離職管理
（一）離職的概念
（二）離職爭議種類
（三）避免離職爭議重點環節
（四）完善履行合同過程管理
（五）法定解除條件
（六）試用期解除要件
（七）違紀解除要件
（八）失職要件
（九）雙重勞動關係
（十）不勝任解除要件
（十一）醫療期滿解除要件
（十二）客觀情況變化解除要件

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