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能源企業薪酬管理與員工持股計劃(ppt 123頁)

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能源化工
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能源, 企業薪酬管理, 員工持股計劃
能源企業薪酬管理與員工持股計劃(ppt 123頁)內容簡介
能源企業薪酬管理與員工持股計劃目錄:
一、薪酬管理基礎
(一)什麼是薪酬?
(二)薪酬的四種基本構成
(三)薪酬:你做得怎麼樣?
(四)薪酬的重要性
(五)影響薪酬的因素—內在因素
(六)影響薪酬的因素—外在因素
(七)薪酬的決定因素
(八)分配獎金時經理的考慮
(九)經理的性別與薪酬差別
(十)薪酬製定的基本過程
(十一)現代薪酬管理理念
(十二)薪酬的基本原則
二、工資製度
(一)工資結構
(二)工資製度-薪點工資製
(三)職位評價
(四)職位評價流程
(五)明確評分規則
(六)建立評價標杆
(七)製訂工資管理辦法
(八)製訂修訂規則
(九)薪點工資製的特點
(十)工資製度——提成工資製
(十一)工資製度-談判工資製
(十二)薪酬管理的技巧
(十三)我國薪酬管理改革:宏觀方麵
三、福利
(一)福利的重要性
(二)影響福利的因素
(三)福利的類型
(四)福利的目標
(五)福利的成本核算
(六)福利的調查
(七)福利的實施
四、員工持股計劃
(一)員工持股計劃的進展
(二)員工持股計劃的魅力
(三)標準職工持股計劃的主要內容
(四)聯想集團的“分紅權”計劃
(五)員工持股計劃的效果
(六)在我國推行員工持股的可行性
五、股票期權
六、管理層收購

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