通信企業員工報酬與獎勵、懲罰種類(ppt 44頁)

通信企業員工報酬與獎勵、懲罰種類目錄：
一、員工報酬
（一）報酬
（二）薪酬（compensation）
（三）工資製度
二、員工激勵理論
（一）馬斯洛的需要層次論
（二）需要層次理論
（三）赫茲伯格的雙因素理論
（四）奧德弗的ERG理論
（五）麥克利蘭的激勵需要理論
（六）佛隆期望理論
（七）亞當斯的公平理論
（八）斯金納的強化理論
（九）波特和勞勒的激勵過程模式
（十）羅伯特綜合激勵模式
（十一）如何提高外激勵
三、獎勵和懲罰種類
四、常用激勵方法

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